Sea cual sea tu incapacidad laboral, te ahorramos tiempo y problemas en el trámite en Zaragoza.
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No esperes y contáctanos cuanto antes para iniciar el proceso, ya que el plazo máximo que tiene la Seguridad Social para resolver sobre tu solicitud de incapacidad permanente es de 136 días hábiles. Cuanto antes iniciemos el trámite, antes obtendrías tu prestación.
El éxito de tu solicitud depende de contar con abogados con experiencia y numerosos casos resueltos favorablemente. Nuestra gestión profesional nos hace agiles y eficaces.
¿Cómo te ayudamos en tu solicitud de prestación por incapacidad laboral?
Pasos para solicitar la incapacidad permanente
Tenemos experiencia en los asuntos pertenecientes al ámbito del Derecho Laboral, y muy especialmente en incapacidad permanente. También conseguimos la máxima indemnización por despido relacionadas con tu salud
TIPOS DE INCAPACIDAD LABORAL
La incapacidad laboral tiene lugar cuando un trabajador no se encuentra en condiciones parta poder realizar las funciones habituales de su puesto de trabajo ya sea porque ha sufrido un accidente de trabajo o padece una enfermedad común o laboral. Dependiendo del grado de reducción de la capacidad del trabajador, se distinguen distintos grados de incapacidades laborales.
1.- Incapacidad permanente parcial: es la situación en la que se encuentra un trabajador cuando las secuelas del accidente o enfermedad le producen una disminución del rendimiento normal de su capacidad al 33%. Es una indemnización a tanto alzado.
2.- Incapacidad permanente total para la profesión habitual: el trabajador, en este caso, se encuentra inhabilitad para realizar todas las funciones principales de su profesión habitual, sin embargo, puede dedicarse a otra profesión distinta. Es una indemnización mensual que se abona el 55% de la base reguladora
3- Incapacidad permanente absoluta: este grado de incapacidad impide al trabajador desempeñar cualquier profesión. Es una indemnización en la cual se percibe el 100% de la base reguladora.
4.- Gran Invalidez: el trabajador no puede valerse por si mismo y, por ello, requiere la asistencia de un cuidador para hacer sus tareas diarias. Esta situación supone un complemento del 45% del salario mínimo interprofesional.
Abogados Incapacidad Laboral en Zaragoza
Arturo Acebal Abogados
Abogado laboralista en Zaragoza, especializado en defender tanto a trabajadores como a empresas. Su trabajo consiste en defender asuntos jurídicos laborales para resolver cualquier tipo de despido, reclamaciones de cantidad, incapacidades laborales, accidentes de trabajo. También es especialista en temas relacionados con la Seguridad Social en Zaragoza como las prestaciones económicas de incapacidades, paternidad, maternidad. Arturo Acebal Abogados es una opción entre los múltiples abogados laboralistas de Zaragoza a la hora de requerir los servicios jurídicos laborales.
Gutiérrez Arrudi Abogados:
Abogados especialistas en derecho laboral con focalización en actuaciones preventivas y auditorías laborales, valoraciones de peritaciones económicas, representación en arbitrajes, actos de conciliación y actuaciones procesales en la jurisdicción laboral. Se encargan también de actuaciones preventivas en todo el proceso concursal laboral desde primera instancia hasta el último nivel jurisdiccional nacional e internacional. Especialistas también en el área de Seguridad Social con la evaluación de riesgos, reclamación de prestaciones y daños. Gutiérrez Arrudi Abogados es una opción entre los múltiples abogados laboralistas de Zaragoza a la hora de requerir los servicios jurídicos laborales.
Don Jaime 34 Abogados:
Despacho de abogados especializados en derecho laboral, sindical y social en Zaragoza. Tramitan multitud de procesos tales como despidos, sanciones, modificaciones de condiciones de trabajo, excedencias y reducciones de jornada, reclamación de salarios, asesoramiento en materia sindical, prevención de riesgos laborales y el estudio de Convenios Colectivos. Don Jaime 34 abogados es una opción entre los múltiples abogados laboralistas de Zaragoza a la hora de requerir los servicios jurídicos laborales.
Vanesa Pelegrin:
Abogada laboralista con experiencia de más de veinte años de ejercicio que puede asesorar en cualquier conflicto o asunto derivado de una relación laboral, ya sea particular o empresa. Entre sus especialidades destacan los procesos de despidos, accidentes laborales, incapacidades, reclamaciones de cantidad, sanciones, conciliaciones de la vida laboral y familiar y los expedientes de regulación de empleo. Vanesa Pelegrin es una opción entre los múltiples abogados laboralistas de Zaragoza a la hora de requerir los servicios jurídicos laborales.
Ignacio Martin del pozo y asociados:
Despacho de abogados con dilatada experiencia y competencia profesional que ofrecen atención personalizada de calidad en el área de derecho laboral. Entre su especialización en materia laboral cabe destacar los despidos objetivos y disciplinarios, expedientes de regulación de empleo, accidentes de trabajo, Seguridad Social, reclamaciones de cantidad, sanciones, conflictos colectivos y elecciones sindicales. Ignacio Martin del pozo y asociados es una opción entre los múltiples abogados laboralistas de Zaragoza a la hora de requerir los servicios jurídicos laborales.