En nuestro despacho contamos con abogados especialistas en tramitar expedientes de incapacidad permanente absoluta en Zaragoza.
Durante muchos años en nuestra sección de derecho laboral nos hemos encargado de solicitar el grado de incapacidad permanente absoluta en Zaragoza.
Tramitamos de forma rápida y eficaz tu solicitud de incapacidad laboral
No pierdas tiempo y contáctanos cuanto antes para iniciar tu solicitud,
Para poder gestionar estos asuntos, nuestros abogados de incapacidad permanente absoluta en Zaragoza cuenta con la profesionalidad de un gabinete de peritos médicos judiciales que atienden a los pacientes y los evalúan con el fin de defender su informe médico en el juzgado.
Estos procedimientos pueden surgir por una enfermedad o accidente laboral o común que impidan al trabajador poder desempeñar su trabajo e incluso impedirle a realizar sus actividades cotidianas, necesitando ayuda de terceras personas.
En otros supuestos nuestros abogados han tenido que solicitar el grado de incapacidad permanente absoluta en Zaragoza por agravamiento de una incapacidad permanente total para la profesión habitual debido al empeoramiento del paciente.
Comenzamos por solicitar en una de las sedes de Zaragoza del Instituto Nacional de la Seguridad Social la evaluación médica de nuestro cliente a fin de poder constatar el impedimento que le ha creado su enfermedad o accidente.
Si en el reconocimiento médico, el equipo de valoraciones de la Seguridad Social no reconoce la incapacidad permanente absoluta y nuestros médicos han considerado que las secuelas y el estado del paciente es incurable e irreversible recurrimos la denegación y defendemos el procedimiento en los juzgados de lo social de Zaragoza.
A continuación, te vamos a comentar los requisitos necesarios para que nuestros abogados de incapacidad permanente absoluta de Zaragoza puedan solicitar este grado en los juzgados.
Los requisitos para solicitar una Incapacidad Permanente absoluta son:
- No haber alcanzado la edad de jubilación.
- Estar dado de alta en la seguridad social o en una situación de asimilado al alta
- En caso de enfermedad profesional o accidente laboral, no será necesaria cotización previa.
- Si la incapacidad es causada por enfermedad común y para menores de 31 años de edad es necesario que el periodo cotizado sea un tercio del tiempo transcurrido desde que se cumplen los 16 años, a la fecha en la que se produce el hecho que suscita la incapacidad.
- Si la incapacidad es causada por enfermedad común y para mayores de 31 años hay que considerar un periodo de cotización total compuesto por un mínimo de 5 años y además un requisito específico dentro de los últimos 10 años.
- Para los trabajadores a tiempo parcial habrá que realizar coeficiente global de parcialidad para saber si son susceptibles o no de recibir una prestación.
- En el caso no estar dado de alta en el Régimen de la Seguridad Social, el periodo genérico de cotización es de 15 años, y el específico es de 3 años de los últimos 10.
Para más información contacta con nuestro despacho de abogados incapacidad permanente absoluta y examinaremos tu caso.
Ana Tirapo, abogados laboralistas en Zaragoza.