Como hemos explicado en otros artículos existen diferentes grados de incapacidad permanente:
- Parcial
- Total
- Absoluta
- Gran Invalidez
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La incapacidad permanente parcial es la situación en la que se encuentra un trabajador que al sufrir un accidente laboral o no o padecer una enfermedad profesional o común, sufre una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal del trabajo, pero que no le impide realizar las tareas fundamentales de su puesto de trabajo.
La incapacidad permanente parcial es compatible con el desarrollo del trabajo que se venia desarrollando y con cualquier otra actividad por cuenta propia o por cuenta ajena.
Te aconsejamos estar bien asesorado comentando tu situación a un abogado incapacidad permanente que te informe y te guíe durante la tramitación de todo el procedimiento.
¿Cómo solicitar la incapacidad permanente parcial?
Para solicitar incapacidad permanente parcial se tienen que adjuntar una serie de documentos a la solicitud de incapacidad permanente:
- DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD (DNI) O NIE
- En los casos de ENFERMEDAD COMÚN: Justificantes de pago de cotizaciones de los últimos tres meses.
- ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL: Necesitaremos el parte del accidente de trabajo o enfermedad profesional y Certificado empresarial de salarios del año anterior
- DOCUMENTOS MÉDICOS: Sería importante entregar todos los partes médicos elaborados por el Servicio Público de Salud e incluso el historial clínico; Sentencia de divorcio o separación en su caso; y, Libro de familia
¿Cuáles son los requisitos para acceder a la prestación de incapacidad permanente parcial?
Para ser beneficiario de la prestación por incapacidad permanente parcial se deben de cumplir una serie de requisitos:
- Tener menos de la edad de jubilación legalmente establecida en la fecha del hecho causante.
- Estar afiliado y en alta o en situación asimilada al alta
- En los casos de enfermedad común, tener cubierto un período previo de cotización a la seguridad de 1800 días comprendidos en los 10 años inmediatamente interiores a la fecha en que se haya extinguido la incapacidad temporal. En los casos en los que la incapacidad derive de accidente, sea o no laboral o de enfermedad profesional no se exige período de cotización previo.
¿Cuál es la cuantía de la prestación de incapacidad permanente parcial?
La cuantía de la prestación de incapacidad permanente parcial es una indemnización a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora de incapacidad temporal.
Esta indemnización se abona en un único pago. La prestación tiene que tributar según las normas reguladoras del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).
Incapacidad permanente parcial ejemplos
- Un trabajador cuya categoría profesional es soldador y presenta una enfermedad común de trauma acústico el cual le impide permanecer en ambientes ruidosos. En este caso, en la resolución judicial se considera que el trabajador no está impedido materialmente para realizar las funciones de soldador pero que tiene una contraindicación médica de permanecer en ambientes ruidosos y que el soplete con el que el actor realiza su profesión habitual supera el umbral mínimo de lo que es inocuo para la salud por lo que se considera que su solicitud de incapacidad permanente parcial debe ser estimada.
- Un albañil que desarrollando su trabajo clavando puntas de acero, recibe un golpe en su ojo izquierdo que le deja reducida la agudeza visual por lo que se le reconoce una incapacidad permanente parcial porque se determina que ha perdido parte de su visión pero puede seguir desarrollando las funciones principales de su puesto de trabajo.
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