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El despido durante baja médica ¿es legal? ¿qué puedo hacer?



El despido durante baja médica ¿es legal? ¿qué puedo hacer?
  • 08 Enero 2025

 Cuando hablamos de baja médica nos referimos a un periodo de tiempo donde se deja de trabajar por una enfermedad o lesión. Podemos hablar de cuatro casos generales:

- Accidente no laboral, como por ejemplo, una caída en la montaña.

- Accidente laboral, aquél que se produce durante la jornada o de camino a la misma.

- Enfermedad común, como sería una gripe.

- Enfermedad profesional, el contacto con una sustancia química.

 

¿Se despedir durante baja médica utilizándolo como motivo?

Ahora que sabemos lo que es una baja médica y en qué casos puede darse, debemos aclarar que sí, es posible un despido estando de baja, pero no usando dicha baja como motivo de despido.

Se pueden dar varios casos en los que durante la baja médica se produzca una situación irregular que conlleva un despido, como por ejemplo, descubrir que el trabajador robó material de la empresa antes de pedir la baja médica, lo cual, provoca el despido. En este caso, nos encontraríamos ante un despido procedente porque la razón no es la baja médica.

 

Conoce el despido improcedente estando de baja médica

Hay ocasiones en las que se ha producido el despido y la razón del mismo ha sido la baja médica, aquí sí que podemos hablar de despido improcedente.

Respecto a las actuaciones que podemos llevar a cabo en ambos casos.

- Cuando la razón del despido tiene un motivo distinto a la baja médica y no estamos de acuerdo con la misma o consideramos que es un motivo inventado y que la realidad es que el despido se debe a la baja médica, se puede impugnar el despido presentando una papeleta de conciliación en un plazo máximo de 20 días hábiles desde que se notifica el despido.

- Cuando la razón del despido es la baja laboral, ya sabemos que no se puede despedir por este motivo, por lo tanto, interpondremos una demanda por despido nulo y subsidiariamente improcedente, para la cual, será necesaria la asistencia de un abogado. Contaremos con el mismo plazo que en el caso anterior.

Si te encuentras en alguna de estas situaciones y no sabes qué hacer, contacta con nuestro despacho de abogados, donde tenemos especialistas en la materia que podrán ayudarte.

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